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人力资源管理师变成职称证书了吗?
查看次数:【442】   发布时间:【2020/12/28】

最近常有小伙伴留言询问,人力资源管理师变成职称证书了吗?为什么有的人说人力资源管理师证从四级到一级分成四个等级,另一些人则说人力资源管理师分初级、中级、高级,还是职称呢?

其实两种说法都对,但是又不完全对。那么他们到底有什么不同呢?我们不妨一起来看看。

1.名称定义不同

第一种,企业人力资源管理师,即我们常说的人力资源管理师,是技能等级证书;

第二种,经济师人力资源管理专业,是职称证书。

2.考试性质不同

企业人力资源管理师,2019年起由各省人社厅职业技能鉴定中心组织认定考试,一般在当地职业资格鉴定中心报考,证书可全国联网查询,属于职业技能等级考试。

经济师考试共分为10个专业,人力资源管理只是其中一个,由全国统一组织考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得相应级别经济师资格,属于职称考试。

3.级别划分不同

企业人力资源管理师共分四个等级,从四级到一级逐级报考,除相关专业硕士以上学历外不可以跨级考试。

经济师人力资源管理专业共分三个等级,分别为初级、中级、高级,对应同级别的职称,其中初、中级经济师以考代评,可以跨级报考。

4.适用范围不同

企业人力资源管理师,更适用于企业,在企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。虽然不是准入类证书,但是会是很多企业在聘用,任职时的重要参考之一。

经济师人力资源管理专业,则属于一种专业技术职称,更适用于企事业单位的技术人员,代表了一种专业能力和级别。经济师人力资源管理专业,归根结底是经济师,涉及的范围要更广,从工商管理、人力、金融、保险,到商业、农业、旅游等等

综上,不能简单地评价哪一个证书的含金量更高,哪一个证书更值得去考。毕竟不是同一类别的证书。考取哪一个证书,取决于小伙伴们的职场规划,选择哪个适合自己的证书,当然有条件的小伙伴,两个证书都拿下也是不错的选择。