| 课程内容 | 快速取证班 | 零基础取证班 | 面授通过保障班 | 实战精英双证班 | 面授通过保障双证班 | 就业实战班 | 远程通过保障班 | |
| 创新班型 | 快速灵活名师速成 | 乾程尚德签约国内名师主讲,高通过率 | 直击取证要点,独家方法,取证无忧 | 实战+面授+网课+高通过率 | 网课+实战+面授+双证+通过保障 | 8天实战特训零基础也能马上做人力 | 网络+签约保障通过 | |
| 班型特点 | 120英寸炫彩高清录课，超大屏幕，互动手写，名师主讲，不限时间、地点，自助式学习，特色辅导，助力通过保障 | 十年磨砺、专注本土、精讲课程、特色题库、针对零基础学员 | 口碑课程、特色秘制教辅、精准真题解析、签约名师点对点辅导、特色题库、助力通过保障 | 500强实力人资专家倾力主讲，并非一般的实战课，0元学认证课，直取双证 | 协议培训保障、实战课训练速成，轻松上手工作，全套网课，自助学习不受时间限制，直取双证，提高职场竞争力 | 500强实力人资专家倾力主讲；针对零基础，手把手教会您全部实操细节，毕业即可上手工作，推荐省内名企就业 | 120英寸炫彩高清录课，超大屏幕互动手写，名师主讲，不限时间、地点、自助式学习，特色辅导，签定协议，让学习有保障 | |
| 基 础 知 识 通 关 模 块 |
基础知识精讲模块 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 人力资源理论基础知识 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 人力资源规划专业技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 招聘与配置专业技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 培训与开发专业技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 绩效管理专业技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 薪酬管理专业技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 劳动关系专业技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 特 色 基 础 知 识 巩 固 模 块 |
大屏全景独立网课 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 特色题库海量真题 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 历年考点分析 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 面授课程随堂录音 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 面授课程音频课件 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 考 前 辅 导 模 块 |
专前风暴冲刺(基础理论部分) | ★ | ★ | ★ | ||||
| 考前风暴冲刺(专业技能部分) | ★ | ★ | ★ | |||||
| 名师精准通关串讲 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 自 家 考 试 通 关 模 块 |
考前全真模拟通关秘籍 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 基础知识精准考点模块 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 理论考试类型分值分析 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 6大模块理论考试通过串讲 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 6大模块技能考试通过串讲 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 理论考试试题突破 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 技能考试真题突破 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 综合评审通关解密 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 签定培训保障协议 | ★ | ★ | ||||||
| 考不过免费重修 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 全年循环听课权 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 就业无忧平台 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 免费全程代报考服务 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 理论实战双重认证 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 实 操 训 练 营 特 色 职 业 HR 炼 成 模 块 |
职业HR职业规划 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 人事操作的实战流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 员工入职\合同签订 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 办理社保\公积金流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 常见的HR工作方法及人力资源配置工具 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 招聘岗位需求如何筛选招聘渠道 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 拟定有吸引力的招聘启事 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 岗位说明书的拟定 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 岗位分析与能力素质模型 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 如何进行培训需求调查 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 会议管理工作流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 企业内训、外训成功操作技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 工资组成及月度奖金支付与分配方案 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 工资表演算及制作流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 独家研发课程讲义 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 行业实操证书 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力资源实战研讨会 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 一对一职业诊断 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 名企推荐信 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 微型模拟课程5分钟当众讲话 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人 力 资 源 管 理 提 升 班 特 色 职 业 HR 经 理 炼 成 模 块 |
战力性人力源管理实战案例 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 招聘与面试技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 面试敏感内容的洽谈技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 辞退员工管理与辞退面谈技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 绩效管理实用工具和方法 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 岗位说明书的编写与应用 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 员工激励十大工程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力成本分析与控制方法 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 如何制定更有激励性的薪酬方案 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 培训需求与年度培训方案 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 如何进行培训效果评估及反馈 | ★ | ★ | ★ | |||||
| HR胜任力素质模型 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 企业应对新劳动合同法的策略 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 薪酬设计七步法 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 独家研发课程讲义 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 行业经理实战证书 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力资源实战研讨会 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 一对一职业诊断 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 名企业推荐信 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 微型模拟课程5分钟当众讲话 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 通 关 必 备 特 色 教 辅 材 料 |
人力资源管理师基础知识 | |||||||
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| 人力资源管理师二级技能 | ||||||||
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| 人力资源考试历年真题集 | ★ | ★ | ★ | |||||
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