数字显示，全国2400多所高校中只有近100所高校开设了人力资源管理专业，由于该专业的毕业生人数较少，其毕业生的就业前景比较乐观。日前，记者从深圳几所开设人力资源管理课程的培训中心了解到，进入自考报名阶段以来，报名参加该课程自考培训的学员人数，呈现稳步增长趋势。

大公司、企业需求此类人才

业内人士提醒，21世纪我国急需的人才有八大类，其中人力资源管理是非常重要的一类。近年来，人才需求最新趋势表明，对人力资源管理专业的人才需求依然处于增长态势。而我国现有的人力资源管理人才从规格到层次，都远远满足不了这种需要。

从目前情况看，全国2400多所高校中，只有100多所高校开设了人力资源管理本科专业，由于该专业的毕业生人数较少，其毕业生的就业前景相当乐观。人力资源管理专业赢得了人们、特别是年轻人的青睐，被誉为通向白领阶层的“金钥匙”。

记者从柏泰培训了解到，该中心自2000年起，开始举办人力资源管理本科专业自学考试独立办班，7年多来，一直受到社会各界的欢迎，每年报读的人数超过500人，迄今报读人数已近3000人。2002年后，该专业每年有200余人取得毕业证书，近100人获得由主考学校华南师范大学授予的学士学位，毕业学员分布在我市各大公司、企业。

优化配置发挥工作效能

现任一家电子公司总经理的张伟明告诉记者，为了掌握对人的管理科学，他曾专门进修人力资源管理课程。他说，把课堂上学到的人力资源管理知识，实践性地运用到企业管理中，实现了企业人力资源方面的优化配置。张伟明表示，他通过合理地利用、有效地开发员工潜能，从而实现企业和个人的价值最大化。

刘冬红女士最早在公司里担任文秘工作，后通过参加人力资源管理自学考试，现在已负责公司人力资源管理方面的工作。她认为，是人力资源管理课程的学习提升了她的人生目标。她说，她现在不但在企业内部协助公司老总处理日常事务，还帮助公司实现工作人员优化配置，从而达到最佳工作效能。

课程周期短实用性强

据介绍，自学考试人力资源管理本科专业，是我国高等教育第一个人力资源管理本科专业。该专业借鉴国外最新的人力资源管理研究理论，结合国内的实际情况，紧紧围绕人力资源的管理技巧，以及未来的人才培养和开发的趋势，从组织管理到企业文化，从员工招聘到员工生涯开发和管理，全面系统地讲授人力资源前沿知识，快速提高学员的管理能力，致力培养人力资源管理的高级人才。

据柏泰培训中心负责人介绍，其所开设的人力资源管理课程学习周期短，2年时间内可以修完。课程实用性强，教材以案例为主，注重理论和实践相结合，易学，考试及格率高。申请学位无需统计平均分，相对容易。记者在柏泰采访时还了解到，报读这个专业的多为深圳党政部门、大企业、公司等机构人力资源部门的主管，同学关系搭建了良好的人力资源平台，为学员以后的发展提供帮助。