人力资源管理师证

一个“非考不可”的证书

《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

    人力资源管理师有几个等级

    人力资源管理师共设四个等级，分别为：

    四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

    三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

    二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

    一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）

    人力资源管理师证的含金量有多高？

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；

它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

取得人力资源管理师证，可以领取国家补贴

越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性，对于有较好专业技能的HR，公司给予工资补贴，就青岛的企业来说，最高补贴达到了2000元/月。

人力资源师的薪酬待遇怎么样？

人力资源工作大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差别。

关于人力资源相关岗位的薪酬待遇大致为：

人事专员为3000元至6000元

绩效经理8000元至15000元

薪酬经理、招聘经理为8000元至15000之间

人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元

总监一般为2万元至3万元（不同公司、不同地区之间存在差异）