才市钻石 暑期开班

　　中国注册培训师资格考培项目自亮相以来，受到来自社会各方面的密切关注，自华东、
西南两大区先后顺利开班后，华北考培中心也于零六年七月中旬顺利召开首期班。此次开课，不仅代表了华北区注册培训师项目的启动，同时也正式确立了培训师规范工作在全国范围内的全面展开。

　　众所周知，中国的培训市场起步较晚，发展到今天还不规范，企业在选择培训师时往往陷入这样的误区：以为头衔多、名气大就是好讲师，提纲做得漂亮、内容花哨的课程就是好课程。与此同时，培训师们也缺乏适合的理由让企业信服自己，往往只好把以前服务过的客户告诉企业及主管培训工作的负责人，以此来证明自己的“能力”和“实力”。在这种情况下，一方面年轻的有前途的讲师缺乏机会，另一方面企业又觉得没有合适的讲师。

　　如何给培训师一个让大众公认的社会标准？如何降低企业的认知成本？

　　其实，培训工作是一个系统工程，在培训服务的供应链中，摆正培训师、培训服务机构和企业三方的角色关系，对培训的成效起着举足轻重的作用，而在此三项当中，培训师的规范工作更是重中之重。于是近几年来，“注册培训师”从一个许多人不知道、不了解的名词，迅速成为才市上耀眼的“钻石”，这个区别于学校讲师又不同于演说家的角色很快得到了众多企业以及社会公众的广泛关注。

　　培训 首先是一种学习

　　此次培训班的学员来自不同的工作领域：金融、建筑、IT……其中大部分为讲师以及人力资源部门的培训负责人，此外还有多位企业高层领导怀揣浓厚的兴趣前来进修。作为各自领域的精英和杰出代表，他们本身对培训市场和培训工作已经建立了相当深厚的经验基础。曾做过六年中学校长，现任开滦集团公司培训部主任的刘万荣先生说：“学校讲师和讲师是两个概念，培训科长和培训师也是两个概念，我此次学习的目的，就是希望在原有经验上作一次理论的提升，同时针对个人能力和授课技巧进行重新塑造。”

　　在此次为期三天的全封闭学习中，学员们在督导老师的细心辅导下，进行了认真的学习和演练，课程主要围绕：注册培训师的修养与进阶、培训师个人风格、培训体系构建、培训需求评估及培训课程设计、授课技巧、声音改善与语言规范等方面，其中还穿插大量情景模拟、课程研讨及督导老师的点评。经课后统计，学员满意程度甚为理想，他们普遍认为，此次培训的课程设置合理，既能学到平时没有注意到的技能，也检验了自己的真实水平。某种角度讲，这种反映恰好说明了培训师们对行业系统知识的渴望。

　　培训 无处不在

　　此次课程的进行中，就培训行业的形势督导老师与学员也展开了生动的交流，许多学员的发言给人留下深刻的印象，如郑勇男先生（二机床公司副总经理）的发言：“作为一个社会人，在这样一种发展进取的社会步调里，培训是无处不在的，它可以面向我们身边的每一个人：家人、朋友、同事、领导，辐射性的影响最终会令我们自身和周围的每个人都从中受益。”诚如他所言，人们对培训的理解正变得愈发清晰，当培训成为一种习惯、成为一种每个社会人都必将经历终生的行为方式，那么培训行业的空间也将向近乎无限的方向伸展。

　　令人更觉欣慰的是，近期中国注册培训师、企业教练、培训管理师资格鉴定项目已经引起相关部委和专业培训公司的关注。他们纷纷表示希望以合作的形势共同来打造中国的注册培训师行业标准。这不仅意味着我们的企业和各级培训部门，会得到一个选择合格培训师、教练的凭证，以及由鉴定办公室提供的持续学习、成长和交流平台，同时这样的趋势也印证了培训行业的良好的前景。“众人拾柴火焰高”，希望每一期注册培训师课程开班，都能塑造最优秀的培训人才；希望培训这个朝阳行业，在全社会的共同参与、群策群力下，终能升为一轮满日。

　　http://www.chinattt.org 中国注册培训师网（华北）
　　http://www.c-pchrm.org 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会
　　垂询机构：中国注册培训师/企业教练鉴定办公室华北考培中心