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国家资格——人力资源管理(2级)
查看次数:【2092】   发布时间:【2010/11/23】
背景资料
    随着市场经济在中国的发展,企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升;因其职位重要性,人事工作者得到提职和加薪的机率很高;并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前,大量求职者对此趋之若鹜。
    该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得资格证书方可就业。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前,全国进行考试的分为3个级别:人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。

主修教材
国家劳动部指定教材——《基础知识》
国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理人员》
课程目录
劳动法
人力资源管理
劳动经济学
统计学知识
计算机知识
写作知识
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
道德
认证证书
《中华人民共和国资格证书——人力资源管理(二级)》
国家劳动和社会保障部签发
考试时间
每年5月、11月(全国统一考试)
报考条件
1、持有助理人力资源管理师证书3年以上
2、大专学历+8年本工作经验证明
本科学历+6年本工作经验证明
报考资料
身份证复印件
学历证书复印件、工作经验证明
1寸、2寸照片各3张(黑白、彩色均可)